Kabarinaja.id – Pemerintah Kota Jakarta Barat resmi membuka Jakarta Barat Job Fair 2026 Gelombang I untuk membantu para pencari kerja mendapatkan penghidupan yang layak. Bursa kerja tahunan ini sekaligus menjadi bagian dari rangkaian perayaan hari ulang tahun Kota Jakarta yang kini hampir menginjak usia 500 tahun. Langkah strategis ini di harapkan mampu mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja lokal guna menekan angka pengangguran di wilayah ibu kota.
Warga menyambut agenda ini dengan antusiasme tinggi sejak hari pertama pelaksanaan. Ratusan pelamar bahkan mulai memadati lokasi pusat acara di Gelanggang Remaja Tanjung Duren sejak pagi hari. Mereka langsung mendatangi berbagai stan perusahaan yang tersedia untuk menyerahkan berkas lamaran kerja.
Pelaksanaan bursa kerja secara tatap muka atau offline ini berlangsung selama dua hari, mulai 23 hingga 24 Juni 2026. Masyarakat dapat mengunjungi lokasi pameran secara gratis tanpa dipungut biaya apa pun sejak pukul 10.00 hingga 16.00 WIB. Pihak panitia membuka pintu selebar-lebarnya untuk umum, termasuk para lulusan baru tingkat SMA/SMK sederajat serta penyandang disabilitas.
Wali Kota Jakarta Barat, Iin Mutmainnah, membuka langsung acara yang menggandeng 47 perusahaan besar ini. Sebanyak 4.262 lowongan kerja dari 182 jenis pekerjaan tersedia bagi para pemburu kerja. Selain agenda fisik, rangkaian bursa kerja ini sebenarnya berjalan selama 10 hari secara daring sejak 16 hingga 25 Juni 2026. Hingga 22 Juni kemarin, jumlah pencari kerja yang mendaftar via online bahkan telah menyentuh angka 1.600 orang.
Para pencari kerja yang memadati lokasi tidak hanya datang dari area Jakarta Barat saja. Banyak pelamar dari wilayah penyangga seperti Depok yang ikut mengadu peruntungan. Tingginya minat lulusan baru tahun 2026 ini sejalan dengan besarnya kebutuhan korporasi terhadap tenaga kerja tingkat menengah.
Perwakilan Elite People Solution (PT Solusi Laynan Terpadu), Purnama, menyatakan bahwa korporasi saat ini membutuhkan banyak SDM yang tersebar di berbagai wilayah. Perusahaannya sendiri membuka sekitar 130 posisi yang penempatannya mencakup seluruh wilayah Jabodetabek. Pihaknya menegaskan syarat latar belakang pendidikan sangat terbuka untuk lulusan SMA/SMK sederajat dan tidak mematok kualifikasi sarjana (S1). Posisi yang di tawarkan pun sangat variatif, mulai dari set coordinator proyek baru, cleaning service, pengemudi, kenek, loss prevention, hingga customer service.
Layanan penyerapan tenaga kerja ini juga tidak hanya berpusat di Gelanggang Remaja Tanjung Duren. Panitia menjadwalkan sesi wawancara langsung atau walk-in interview secara serentak di empat kantor kecamatan pada Kamis, 25 Juni 2026. Agenda yang di mulai pukul 09.00 WIB hingga selesai ini menyasar Kantor Kecamatan Taman Sari, Grogol Petamburan, Kebon Jeruk, dan Kalideres. Program jemput bola ini sengaja di rancang agar warga lokal tidak perlu menghabiskan ongkos transportasi yang besar menuju pusat kota.
Para pelamar yang ingin mengikuti sesi wawancara langsung di empat kecamatan tersebut perlu memperhatikan beberapa persiapan teknis. Mempelajari profil singkat perusahaan dan posisi yang di tawarkan menjadi modal utama agar dapat menjawab pertanyaan secara meyakinkan. Pelamar juga disarankan memakai pakaian formal yang rapi dan sopan untuk memberikan kesan pertama yang profesional bagi perekrut.
Mengingat kesempatan melamar terbuka di banyak posisi, membawa beberapa salinan dokumen seperti CV, surat lamaran, pasfoto terbaru, dan ijazah dalam map rapi sangat di anjurkan. Berlatih memperkenalkan diri secara padat mengenai latar belakang pendidikan dan keahlian dalam waktu dua menit akan sangat membantu kelancaran proses interview.
Antrean pada sesi wawancara langsung biasanya mengular cukup panjang. Mengantisipasi hal tersebut, calon tenaga kerja sebaiknya hadir 30 menit lebih awal di lokasi kecamatan agar mendapat nomor urut depan. Ketika berhadapan dengan pewawancara, pastikan untuk menjaga kontak mata, mempertahankan gestur tubuh yang tegak, serta menjawab seluruh pertanyaan dengan jujur dan penuh energi positif. (Wd/*)
